＊建築施工管理＊大手ハウスメーカー＊未資格歓迎＊20代活躍中＊
【仕事内容】
大手ハウスメーカー、戸建て住宅の施工管理
【応募資格】
・木造住宅施工管理経験1～2年以上 優遇
・コミュニケーション能力を上げたい方
・手に職をつけたい方
・一つのところにとどまるのが苦手な方
・業界未経験OK
・新卒、第二新卒要相談
上記いづれかに当てはまる方
【ポイント】
・基本転勤なし
・出張なし
・建築系学校を卒業していない、全くの
業界未経験でも上司が丁寧に教えてくれます
※面接時建築への思いをぶつけてください
【会社概要】
≪創 業≫ 1978年（昭和53年）
≪資本金≫ 9,314万円
≪従業員≫ 1,222名
≪拠 点≫
〇関東エリア
・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
〇東海エリア
・静岡・愛知・岐阜
〇近畿エリア
・大阪・兵庫・奈良
〇中国エリア
・岡山・広島
≪事業内容≫
・住宅事業
(各種木材注文住宅の建設・販売など)
・工務店支援事業
(工務店・ビルダーのノウハウ提供)
・研究開発事業
(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)
募集要項
| お仕事No. | OK-esaka-a001-oo★ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社朝日設計 |
| 職種 | 戸建住宅の建築施工管理 |
| 職種備考 | ＊建築施工管理＊大手ハウスメーカー＊未資格歓迎＊20代活躍中＊ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 大手ハウスメーカーで、戸建住宅の施工管理をご担当していただきます。 現場の工程スケジュールや、現場スタッフの安全管理などをご担当していただきます。 ※もともと未経験で入社した優しい先輩が過去のミスを踏まえたうえで 丁寧に教えてくれます。 ≪詳細≫ 〇お打ち合わせ 現場でお客様と工事の日程スケジュールのすり合わせを行います。 〇工程管理 現場スタッフの・指示・手配・週間・月間の工程表を作成します。 〇安全管理 現場スタッフの事故や災害を防ぐために事前に危険を予測し、 無事に作業が行われるよう指揮をとります。 〇品質管理 現場を撮影した写真やチェック表を使いながら計画通り作業が行われて いるかを確認し、お客様からご連絡があれば随時進捗状況を共有します 〇原価管理 材料・人件費などの仕入れコストを工事にかかる費用を管理します。 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 雇用形態備考 | ※雇用形態に関しては、相談可能です。正社員希望もご相談ください。 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 交通 | JR/地下鉄「新大阪」駅から徒歩9分 |
| 最寄り駅 | JR/地下鉄「新大阪」駅から徒歩9分 |
| 給与 | 月給：200,000円～ |
| 給与備考 | 【派遣の場合】 ・能力、経験などを考慮の上、決定いたします。 【社員の場合】 ・月額（基本給）：140,000円～305,000円 ・固定残業手当/月：50,000円～75,000円 （固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※能力・経験など考慮の上、決定いたします。 ・通勤手当全額支給 ・賃金改定年1回・賞与年2回 ・モデル年収： 430万円（27歳 新卒5年目）、600万円（35歳 中途入社6年目 主任） |
| 勤務期間 | ３か月毎の更新（長期） |
| 勤務時間 | ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 |
| 休日/休暇 | ・週休2日制（水曜日＋他月4日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数115日 ・ワクチン接種特別休暇（所定労働日接種のみ）※派遣のみ ※４回目接種まで対象。5回目以降は対象外。 ※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、 「水曜日＋他月2～3日」 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日（10/1） ・リフレッシュ休暇6日（年間公休）※社員のみ |
| 待遇/福利厚生 | 【派遣の場合】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・ワクチン接種特別休暇（所定労働日接種のみ） ※４回目接種まで対象。5回目以降は対象外。 【社員の場合】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリンカード貸与 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他、宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度完備） ＜その他補足＞ ■通勤手当（交通費全額支給）※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 ■車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）、出産祝金、 提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度 ■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給） ■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 ・木造住宅施工管理経験1～2年以上 優遇 ・コミュニケーション能力を上げたい方 ・手に職をつけたい方 ・一つのところにとどまるのが苦手な方 ・業界未経験OK ・新卒、第二新卒要相談 上記いづれかに当てはまる方 【応募方法・応募後の流れ】 ①「応募する」ボタンより応募ください。 ※ＷＥＢ応募：24時間可能 ※電話での対応時間：平日9時～18時 ②ＷＥＢ応募の場合は、応募フォーム送信後、採用担当より改めてご連絡をさせていただきます。 ③希望条件のヒアリング・求人のご紹介。 面談は、直接またはＷＥＢ上でも受付をしています。 働きたい条件など、まずはご希望をお聞かせください。 ④企業との面談・面接 実際に企業の方との面談もしくは面接（社員の場合）を行います。 ⑤就業スタート |
| 面接地 | 【朝日設計採用チーム】 まずは朝日設計へのご来社もしくは、ＷＥＢ面談をさせていただきます。（その他方法も対応しておりますので、ご相談ください） |
| 朝日設計Worksとは… | ●朝日設計worksとは… 弊社、(株)朝日設計の取引先企業のお仕事を案内するホームページになります。 建設コンサルタントを始め、ゼネコンやメーカーなど、多数の企業様のお仕事をご紹介しております。 施工管理技士（土木･建築･設備）、発注者支援業務、土木（道路･河川･上下水･橋梁･港湾など）の設計技術者、建築（意匠･構造･設備）の設計技術者、CADオペレーター、また営業や事務など、たくさんの職種よりご案内できますので、一度ご相談ください。 ご応募・ご登録頂きましたら、希望する職種・条件に合わせ、掲載しているお仕事はもちろん、非公開の掲載していないお仕事などもご紹介させて頂きます。是非お気軽にご応募・ご登録くださいませ。 |
| その他 | その他記載していない内容に関しては、内定時までに開示します。 ★お仕事の検索はこちら↓ https://asahi-works.net/ |
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| 更新日 | （この求人情報は更新から20日経過しています） |
企業情報
| 御社名 | 株式会社朝日設計 |
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